ओहायोको एक संघीय न्यायाधीशले अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) को पक्षमा निर्णय गर्दै Americare Healthcare Services LLC र यसको मालिक डिल्लि अधिकारी लाई Fair Labor Standards Act (FLSA) उल्लङ्घन गरेको आरोपमा १५ मिलियन डलर तिर्न आदेश दिएका छन्। अदालतले फैसला सुनाउँदै, कम्पनीले होम केयर सहयोगीहरूलाई ओभरटाइम तलब नदिएको निष्कर्ष निकालेको छ।
न्यायाधीश एडमण्ड ए. सार्गस ले DOL द्वारा अक्टोबर २०२१ मा दायर गरिएको मुद्दामा यो निर्णय गरेका हुन्। अधिकारीले केही वकिलहरूबाट ओभरटाइम तिर्नु नपर्ने कानुनी सल्लाह लिएको दाबी गरे पनि त्यसको कुनै प्रमाण पेश गर्न सकेनन्। न्यायाधीशले अधिकारीले २०१८ सम्म FLSA नियम उल्लङ्घन गरिरहेको थाहा पाउनुपर्ने बताउँदै उनको बचाउ अस्वीकार गरे।
यो मुद्दा २०१८ मा पेन्सिल्भेनिया श्रम विभागले अधिकारीको अर्को एजेन्सीको भुक्तानी प्रणालीमा गरेको अनुसन्धानबाट सुरु भएको थियो। त्यसबेला श्रमिकहरूले तलब नपाएको भन्दै सामूहिक मुद्दा दायर गरेका थिए, जसले गर्दा कम्पनीले ओभरटाइम तिर्न थाल्यो। २०१९ मा Americare ले आफ्नो नीति परिवर्तन गरे पनि, श्रम विभाग (DOL) का अनुसार कम्पनीले अझै पनि नियम तोड्ने काम गरिरहेको थियो।
“कम्पनीले ओभरटाइम भुक्तानीबाट जोगिन अप्ठ्यारो रणनीति अपनायो”
अधिकारीले आर्थिक रूपमा ओभरटाइम तिर्न नसक्ने दाबी गरे पनि, न्यायाधीशले त्यसलाई अस्वीकार गरे। FLSA को उद्देश्य श्रमिकहरूलाई उचित पारिश्रमिक दिलाउनु हो, र कानुनको गलत फाइदा उठाएर तलब कटौती गर्न मिल्दैन।
Americare को नीति अनुसार, कर्मचारीहरूले काम गरेको घण्टाको आधारमा तलब दर घट्ने व्यवस्था गरिएको थियो। उदाहरणका लागि, यदि एक कर्मचारीले दुई हप्तामा ७७ घण्टा काम गर्यो भने $१२.५० प्रति घण्टा भुक्तानी हुन्थ्यो, तर ९६ घण्टा काम गरेमा तलब दर $११.४५ मा झर्थ्यो। अदालतले यो प्रणाली FLSA को नियम विपरित रहेको र श्रमिकहरूको पारिश्रमिकलाई नकारात्मक रूपमा असर पुर्याएको ठहर गर्यो।
न्यायाधीशले Americare सँग अन्य विकल्पहरू रहेको (जस्तै, थप कर्मचारी नियुक्त गर्ने वा ओभरटाइम प्रस्ताव नगर्ने) बताए। तर कम्पनीले यी विकल्पहरू अपनाउनुभन्दा गैरकानुनी तरिका रोजेको निष्कर्ष निकाल्दै $७.५ मिलियन ओभरटाइम तलब र सोही बराबरको क्षतिपूर्ति गरी कुल $१५ मिलियन भुक्तानी गर्न आदेश दिए।
Americare र अधिकारीका वकिलहरूले कुनै प्रतिक्रिया दिएका छैनन्, भने DOL प्रतिनिधिले तत्कालै कुनै टिप्पणी गरेका छैनन्।
मुद्दाको नाम: Department of Labor v. Americare Healthcare Services LLC et al.,
मुद्दा नम्बर: 2:21-cv-05076,
अदालत: U.S. District Court for the Southern District of Ohio
यो समाचार नेपाली पाठकहरूलाई बुझ्न AI बाट सहज बनाइएको हो।
